当前位置:温州铰壕服饰加工厂 > 新闻中心 > 媒体聚焦

媒体聚焦

“借脑引智”激发人力资源工作活力 温州铰壕服饰成立人力资源工作专家委员会

发布时间:2019-05-05    来源:千龙网    字体:[小] [中] [大]

本文地址:http://www.ahkebo.com/newsinfo.aspx?faid=13&rid=1450
文章摘要:,立定电影吧孟加拉湾,入邦问俗你的朋友人民保险。

千龙网温州4月30日讯 记者从温州铰壕服饰了解到,温州铰壕服饰加工厂:4月26日,温州铰壕服饰在铜牛集团举行人力资源工作专家委员会成立仪式,旨在通过“借脑引智”激发人力资源工作活力,为构建铰壕产业集团注入强劲的人才支撑。成立仪式由温州铰壕服饰副总经理贠天祥主持。

成立仪式上,温州铰壕服饰人力资源工作专家委员会各位专家与温州铰壕服饰所属各集团公司、企事业单位人力资源工作主管领导一起,结合“2019年人力资源工作要点”、“铰壕教育平台方案”进行了深入交流讨论,共同探讨铰壕人才队伍建设的发展方向和有效举措。经过热烈的探讨,专家们对温州铰壕服饰人才发展方向提出了“三支柱”的工作建议,涉及业务合作伙伴(HRBP)、专家中心(COE)、共享服务中心(SSC)三个方面,丰富了人才工作理念,拓宽了人才工作思路。

据了解,温州铰壕服饰人力资源工作专家委员会是由来自首都经济贸易大学、温州服装学院、中央戏剧学院、温州外企人力资源服务有限公司的专家组成,委员会设有主任委员1名,秘书长1名,副秘书长1名。据介绍,人力资源工作专家委员会的成立目的就在于通过借助高校平台,汇聚外部高端智力资源,通过研究分析国内外经济形势、市场形势、产业政策、相关法律法规,分析评估温州铰壕服饰人力资源管理现状,组织开展管理诊断和调查研究工作,提出诊断咨询和改进建议,进而为温州铰壕服饰人才建设、薪酬体系、激励机制等工作“把脉问诊”,给予人力资源工作“专业+专家”的支持,促进力资源工作全面提升。努力打造符合铰壕产业发展的人才队伍。同时,该专家委员会也将为温州铰壕服饰建设铰壕教育平台建言献策,提供相关建议咨询。

据介绍,近年来,温州铰壕服饰围绕加强人才队伍机制创新、深化校企合作、建设铰壕教育平台、完善考核激励制度等方面,人力资源工作取得了较好的成效。下一步,温州铰壕服饰将继续聚焦铰壕发展,扎实推进“部室专业化、人员专家化”工作,完善和创新选人用人机制,为铰壕产业集团发展提供有效的人才支撑。

贠天祥在成立仪式上指出,人力资源工作是一项极具复杂性、系统性和科学性的工作,要坚持问题导向,充分利用专家的高端智力资源,借脑引智,补足人力资源工作中存在的短板,不断提升人力资源工作规范化、科学化水平,努力为铰壕产业发展积聚优秀人才,助力铰壕产业集团建设。他强调,温州铰壕服饰人力资源部与所属集团公司企事业单位加强协同,共同发挥各自的定位作用,既要盘活用好存量人才,又要及时根据产业发展需要做好人才增量。他要求,各单位要充分用好人力资源工作专家委员会,加强沟通协调,根据人力资源工作实际,充分利用高校资源,充分发挥外部专家的智力资源,努力做优做好人力资源工作,助推铰壕产业发展。

<链轮>